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推荐文章:工作3年的建筑师,是什么困扰你止步不前?

各位同学,大家下午好,我是筑龙学社教育部门课程的负责人王校长。今天的推文,是专门为了给大家分享一则喜讯。这也是筑龙网近期给新老学员们送上的福利——不要着急,我们近期的福利挺多的,还有很多在路上。先说一点题外话,金九银十的招(tiao)聘(cao)旺季刚过,我们筑龙学院班级群里的同学,有的也都发来了喜报。在这里要恭喜各位优秀的学员们,都收获了心仪的工作!作为一个课程负责人,我特意派小琪在智联、建筑英才网上爬了上百条数据后,简要的分析了一下市面上建筑师相关的招聘岗位。除了上面的几家设计院,小琪还粗略的盘了一下目前有“专业负责人”相关岗位需求的公司薪资待遇的分布情况:(上图为当前各家设计院在“专业负责人”相关岗位上的薪资待遇......原文全文

本文来自微信公众号:建筑师杂志
发布时间:2018-11-07 13:00:00
微信号:ARCHITECTERS
简 介:信息时代,少就是多 , 与百万读者一起分享精彩! 悦分享,阅喜欢! ————不仅仅是建筑师的平台

各位同学,大家下午好,我是筑龙学社教育部门课程的负责人王校长。


今天的推文,是专门为了给大家分享一则喜讯。

这也是筑龙网近期给新老学员们送上的福利——不要着急,我们近期的福利挺多的,还有很多在路上。


先说一点题外话,金九银十的招(tiao)聘(cao)旺季刚过,我们筑龙学院班级群里的同学,有的也都发来了喜报。在这里要恭喜各位优秀的学员们,都收获了心仪的工作!作为一个课程负责人,我特意派小琪在智联、建筑英才网上爬了上百条数据后,简要的分析了一下市面上建筑师相关的招聘岗位。



除了上面的几家设计院,小琪还粗略的盘了一下目前有“专业负责人”相关岗位需求的公司薪资待遇的分布情况:

(上图为当前各家设计院在“专业负责人”相关岗位上

薪资待遇-数据采集于2018-10-26)


数据发出后有很多小伙伴找我来交流,跟大家沟通后,我发现大家普遍关心的问题有两个建筑专业负责人的核心能力是什么?以及如何从施工图设计师华丽转身为专业负责人(zou)(shang)(ren)(sheng(dian)(feng)


带着这两个问题,我花了一整天的时间,与前建研院建筑专业负责人、前CCDI项目负责人,也是我们三节课教研团队的导师—老师,聊了一些关于专业负责人和招聘的事情。


宋老师表示,就目前来看,专业负责人是一个价值极高、性价比也极高的职位。之所以价值高,是因为一个好的负责人,往往能对技术的管控和专业的配合起到四两拨千斤的作用。在很多设计院里,专业负责人的待遇能到达普通设计师的2倍不止,但是对他们的硬技能要求就会更高,还要具备通过注册考试的能力。


在这里可能有人要问了:如果没有负责人工作经验,要怎么才能晋升为专业负责人?或者更进一步来说,就是什么样背景的人可能更适合做专业负责人


宋老师解释道:大多数人听到这个岗位名称,可能以为只有工作5年以上的人才适合,其实不然。负责人的关键词其实就两个:一个是专业技能,一个是管控能力。在当下的建筑行业内,理论上,毕业3~5年,有一定施工图基础的设计师,目前处在职业生涯晋升的关键节点。有针对性的学习施工图难点,培养初级管理经验,都是很有机会成功晋升为优秀专业负责人。


那么对于大多数工作3年以上的建筑师来说,我们又该向他们提供怎样的帮助?能够真正有效的提高他们的专业技能并提供管理思维,如何在职业生涯上更进一步?下面是筑龙学社结合多位十余年经验的专业负责人给出的几条建议:


提高技能,奠定基础


李嘉诚先生说:先做人,后做事。指的是任何时候,先管好自己,才能领导他人。


从设计院的角度来说,目前想要招到靠谱的专业负责人还是很难的,现在大设计院都不愿意培养,小设计院也培养不出来。负责人岗是需要手把手带的。三五年前,某些大院,还是很愿意去培养新人的,现在没有了。而且当年培养出来的有一定资历的负责人,现在很多转去做甲方了。所以市面上靠谱的专业负责人非常稀缺和抢手


简而言之,这个职位,薪资很高,赛道人少,但也有一定挑战。


那么问题来了,如果想要成为一名合格的专业负责人,需要具备哪些核心素质呢?


纵观市场上的大部分招聘简历中,几乎提到了关键词“专业技术”,我们认定所有的负责人岗都要求有很强的专业技术能力。

然后就是“专业对接与沟通”,很多岗位会要求从业者有较强的沟通分析能力,能够了解一些其他专业的基本要求。

最后是“注册考试”,因为拥有更高资质的负责人,才能把握住更多升职加薪的机会!


举例来说,在“建设程序标准流程”这一模块,作为具备专业负责人思维的设计师,你应该要了解项目整体建设的标准流程包括哪些?项目进行中施工图应注意什么问题?以及如何应对流程中的突击事件等等,希望下面的文章内容能够教给你相应的方法。



学会管理,丢掉穷忙


在历史上,“过劳死”的名人很多。例如诸葛亮,与其说他是病死,不如说是操劳累死。


据史书记载,诸葛亮“事事以身亲其役”、“政事无巨细,咸决于亮”,连二十杖军棍以上的处罚都要亲自出手定夺。


诸葛亮是个工作狂,自从27岁“受任于败军之际,奉命于危难之间”,至54岁病逝,前后27年。这时间内,都是在征战中度过,不曾安闲一日。


我们先来看看诸葛亮当时的处境:


1.彼时刘备驾崩,诸葛亮独撑大局,军政财一手抓,每天跟个陀螺似的连轴转。


2.将士凋零,蜀中无大将,却不重视人才培养,日常大包大揽,事事“放着我来”。


3.吃得比猪少,干得比牛多,睡得比狗晚,起得比鸡早,饮食与作息极其不正常。


一个字总结:忙!


为什么这样忙?一个人干N个人的活,只知埋头苦干,不会借力,不懂合理分配自身的时间与精力,结果就是穷忙,还越忙越没有成果。


其实不只英明神武的诸葛丞相如此”穷忙“,现代社会绝大部分专业负责人都有着相似的经历:


1.手里项目老出错,技术难点不清楚,经验少,熬夜通宵改图;


2.被其他专业提条件,处于被动挨欺负的局面;


3.光懂技术不懂管理,项目执行力差,不会组织团队,把控不住设计进度。


忙而不自知,忙而无效率,过劳如影随形,焦虑无处不在。


忙碌已经成为现代社会的通病。


虽然,为此购买各种工具书,孜孜不倦地研读,期待通过加强技能,从而提高工作效率;或者向前辈师傅讨教技巧和经验等等。


但是,统统不管用,要画的图还是通通画不完,该加的班还是要加。


作为一个专业负责人,如果你可以掌握制定“负责人”的能力,你将有很大可能能够跳脱出依赖于“费力不讨好”的怪圈,而开始可以做到能够依赖于“方法”和“管理”来帮助自己提升工作效率;同时,你将比之前有能力去解决一些复杂度更高的技术难题,从而让自己更值钱,以及能找到对自己更好的职业机会。


其实我们可以发现,相较于许多人过度在外部找原因找方法,不少前辈总结经验后发现,他们的高效工作法,比我们想象中,简单多了。


学会方法,掌控全局


那么,我们应该如何做到像那些成功的前辈那样,持有管理的思维,从而做到与人沟通有办法,解决技术难题有思路,遇到突发情况有专业思维,工作上有全新突破呢?


分析后我发现,上面提到的这些能力需求,和我们“建筑施工图全能提高班”课程中提到的能力模型,几乎是完全一致的!



在此,我诚挚推荐给你筑龙学院资深团队导师(地产项目总监、方案主创、项目负责人、总图高级工程师各界大佬),也是我们在“负责人”这个职能方向下曾经交流过的思考最深入、最系统的人,曾经一手搭建了建筑施工图课程的教研团队共同出品的业内第一堂,也是当前唯一一堂体系化的“建筑施工图全能提高班”课程。



可能有很多同学对这门课程还不是特别了解,接下来再为大家介绍一下。为了确保课程能够最大程度带给大家价值与帮助,以下是这门课程的录播视频大纲,供参考:


课程大纲

在各种知识付费产品满天飞的时代,碎片化学习成了常态,但,如果真正想要掌握一项“技能”并把它实际应用到工作当中,仅仅是了解“知识”是远远不够的,尤其是“负责人”这种需要反复刻意练习的技能。另外,很多同学在报名一门课程后因为没有人陪伴、没有反馈,导致学习效果和效率都极低,因此,为了让大家可以高效学习,能够真正学有所得、学以致用,这门课程配置了筑龙网“全能突破营”服务训练模式。


所谓“全能突破营”,是筑龙网迄今被数万名学员口碑强力推荐的学习方式。会以班级的形式来进行管理,全程班主任带班、导师每周2次直播,辅导作业,严防偷懒,同时也可以和同学间产生更多互动+讨论,扩展人脉圈!确保你更高效的完成学习!


再举例来说,在“作为专业负责人如何与各方的沟通协调?”这一模块,我们会讲解包括与甲方的沟通技巧、与施工方和消防等部门沟通技巧等几个部分的内容,逐次教给你相应的方法,最后会针对不同的技能点展开深入练习。下方是部分直播大纲内容展示,供参考:



其他说明


1. 课程适合人群:

· 缺少经验的年轻专业负责人;

· 从业3~5年,等待晋升的施工图设计师;

· 想要跳槽的中级施工图设计人员。


2.学习周期:

正常学习周期为8周左右,录播课程可无限观看视频,直播课程可随时回放。


3.教研团队:



本期“建筑施工图全能提高班”课程即将开课,课程原价2999元,目前采取阶梯定价的方式招生,开班前报名8折优惠,价格为2400元,教研组又给大家争取到了20个名额!同时筑龙网20周年感恩回馈,老学员购课直降1000元!价格为1999元。


这是业内第一门针对“专业负责人”的全面、专业、系统化课程,如果你想要成为建筑行业最抢手的人才,那就赶快扫描下方二维码来抢占优惠名额吧,再晚不仅要多花钱,职场上也会比对手慢一步哦!


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