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互联网人跳槽去传统行业是新趋势吗?

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本文字数:,阅读时长大约分钟来源|吴晓波频道最近一个月,公司来了不少新同事,当然,也有一些老同事跳了槽

趁着三四月的春招刚结束不久,我们不妨来复盘一下,在过去的一年中,有哪些人才流动趋势和热门行业值得我们关注呢?应届生的第一志愿还是百度年,百度阿里和腾讯放缓了人才招聘的步伐,百度甚至出现人才流入负增长的情况,也就是流出的人才要大于流入的人才

不过对于应届毕业生而言,进入百度工作依旧是第一志愿

数据显示,在投身互联网行业的高校毕业生中,有%进入百度,其次的选择是美团和腾讯

字节跳动成人才收割机相比年,三家公司的人才去向也有些小变化

年互相喜爱的腾讯和百度,在年纷纷流向了字节跳动今日头条和抖音的母公司和阿里巴巴

即使在大环境遇冷的情况下,字节跳动的发展势头仍旧十分迅猛

不仅收割了百度和腾讯的人才,同样也吸引来自滴滴和美团点评的人才

金融和地产开抢互联网人才年,互联网成为唯一一个人才转行意愿升高的行业,有近三成互联网行业人才在跳槽时选择向其他行业投递简历,相较年增长了一倍

对于想转行的互联网人来说,金融房产建筑和服务业这三个传统行业,成为他们最想去的三个行业

国产通信企业成互联网人新选择在全行业人才流入速度放缓的背景下,通信电子行业在年末呈现人员招聘大幅度增长的趋势

其中,头部通信电子企业比如华为的人才来源中,不乏来自腾讯百度阿里巴巴的互联网人才

特别是华为,人才来源的均被承包,俨然是半个互联网公司

房地产人才新出路:地产中介改卖保险与传统地产不同,互联网房屋租赁企业的人才更多从非地产类互联网公司转型而来,具备互联网基因

比如自如我爱我家的新员工,就有不少从百度跳槽过来的

另一个有趣的现象是,也许地产中介与保险销售职业之间有着共通点,中国平安成为我爱我家和链家员工偏爱的去向之一

人工智能助推服务业成大热门之选除了通信行业,服务业也未受到社会缩招局势的影响,行业招聘人数始终远高于全行业平均招聘人数

而人工智能,可以说是服务业需求增大的助推器

麦肯锡全球研究院发布的报告显示,到年,机器人将会取代全球约亿人的工作,比如收费站安检口都不再需要工作人员

这些面临失业的基层岗位人员,将会向门槛较低的服务业转行,比如美容服务业旅游行业中介行业等

不同城市偏爱什么行业人才哪些岗位需求大且竞争小,以及企业将需要掌握什么技能的人才都各有不同和特点

善用以上数据打开知识新视角,抓住自己的职业和投资机会

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