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“HR,EXCEL做不完,下班还想走?!”

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,做不完,下班还想走?!涛哥杂谈涛哥杂谈微信号功能介绍关注地产趋势,解答职场困惑欢乐颂里面的刘思明,可能是大多数公司的劳模楷范:他总是办公室里加班最多的一个,熬夜加班是工作常态

然而,他的直属领导安迪,却并不买账,安迪批评最多的下属就是刘思明,甚至屡次想开掉他

这位加班多的员工总是同样的错误屡次犯,上班低效却把加班当成自己的遮羞布

甚至后来熬夜加班时突发疾病,以一个近乎悲情的方式结束了自己的出场

现实中,我们身边不乏刘思明这样的同事,看上去工作勤奋,却最是懒惰,出工,甚至比别人多出工,但就是不出活

如果用力不对只会得到吃力不讨好的结果部门的小惠辛勤工作了两年,最后却还是被公司辞退了

大家都觉得可惜,她每天都是公司最晚下班的一个,因长期加班,不仅面容憔悴了,而且身体因长期熬夜也出现了各种问题

没有功劳,至少也有苦劳

然而,企业是一个看重绩效的地方,在职场上,你的时间花在哪,你的价值就在哪,如果工作重点不对努力来凑,只会得到吃力不讨好的结果

小惠虽然很勤奋,但她大部分的时间都用在表格的信息录入和图表的绘制上

一样的工作量,别人仅需分钟就能完成,她至少要个小时才能完成

如果不优先处理最重要的,最能产生价值的工作内容,而是把大量的时间花在琐碎的事情上,那么长期下来就会变成一个不能创造价值的人,自然就会被公司所淘汰

社保公积金的表格考勤数据统计节日福利表格员工置装劳保用品统计的工作内容%都跟相关

如果你不懂得优化自己的工作,那么势必会在工具的使用上耗费大量的无效时间

也许在过往,你做个工作表,整体业务不熟,不知道一个工作表应该有哪些项目和元素构成

实在不精通逻辑还不好,其中的函数关系傻傻搞不清;不懂配色自带系统模版单一,丑到爆,但不知道怎么办?那么,学好就是你高效完成工作的的重要条件

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都要录入获奖人员的联系方式,需要从集团花名册当中根据姓名来匹配手机号

这原本是用函数就能快速解决的问题,然而公司的助理却一个个从花名册当中去找,然后通过手动的方式进行录入

个人,在不熟悉部门人员的情况下,他硬生生花了分钟才全部找齐

为了确保准确率,她找了一遍,还核对了一遍

后来,我教他使用函数的方法,不到秒的时间就全部录入好了,而且信息是准确的

虽然他仔细办事的精神值得鼓励,但能力却严重不足,你说,这样的人宁愿浪费时间,也不愿提升自己的工作方式,这怎么能不加班?二图表绘制能够又快又好地完成!做,离不开图表的绘制

员工绩效考核表,招聘信息数据表人员基本信息数据统计,都需要绘制图表

有位制造业的跟我们诉苦,说自己每天光做图做表做报告,就差不多可以花上一天的时间了

花了那么多时间做的图表,应该做的很好吧?然而实际上是这样的……同样的图表,别人不仅能筛选各个月份数据的信息,而且做的还像平面设计作品一样美观

关键是:只要原本三分之一的时间就能做好

三培养数据分析思维,表达更有理有据!对很多来说,年终的数据分析是最头疼的一个事情,因为会有很多的数据,对于数据不敏感的来说,往往不知道如何去分析数据,也不知道如何用工具去做一个年终的数据分析

但是我们只要通过一些关键指标,知道他们的计算法则,然后通过图表就能清晰地看到数据之间的关系

如果你能做出这样的数据分析看板,结合数据图表,有理有据地阐述你的观点,那么相信老板看了也会赞叹不已吧

做过的可能都有以上的体验,不停地处理数据,完成各种报表

但其实这些工作完全可以更高效地完成的

这种东西,对于不熟练的人来说,特别耗费时间;但如果是熟练的人,不但能快速完成工作,还能完美地完成

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比如合同到期提醒,只需简单设置一下条件格式,即可完成

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